因为我没在外资独资企业工作的经历，在我的印象中，雇主与雇员之间，中国老板是最好的老板，北方老板优于南方老板，日本老板次之，台湾老板再次。

　　《一财》6月15日的文章《员工揭富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时》，6月22日的文章《富士康离职女工：连续作业12小时已是家常便饭》，以及英国《星期日邮报》6月14日的文章《苹果中国代工厂探秘：女工日工作15小时月薪300》，激起了富士康的兴诉。在选择起诉对象时，富士康选择了《一财》的记者王佑。

　　7月4日，鸿海集团董事长、台湾首富郭台铭在日本表示，富士康正在考虑是否对英国一家媒体提起诉讼。这个表态之后几天，诉讼却落到了翁宝和王佑的头上。

　　在中国当今贫富差距越来越大的今天，主流网络舆论及媒体舆论都莫不对“剥削”行为，痛恨有加。媒体报道之多，被披露企业之众，甚至令媒体受众到了麻木不仁的地步。不论事件真伪，富士康选择了一条公开与媒体舆论唱反调的道路，这样做的结果，就是“口水”恐怕也足以把富士康淹死。

　　浏览最新的网络评论可以发现，绝大部分网民选择了富士康的“对立面”，并已经开始有网友倡导拒绝购买富士康的产品；也有人化身富士康的员工，来为《一财》的报道作证；更有甚者，说要致电戴尔等用富士康的客户，如果他们继续用富士康代工，将不再购买他们的产品……凡此种种，都说明富士康正在失去道义的支持。

　　《一财》发的函中说，富士康采取诉讼保全措施查封记者财产的做法，“将被整个中国新闻界所唾弃”。《一财》还称，“记者报道属于职务行为，报社将动用资源支持两人全力应对诉讼”。

　　姑且不论此案谁是谁非，作为代工巨擘的富士康，相信这将对富士康未来的形象和业务拓展形成打击。最为严重的是，这些负面信息一旦在海外被广泛传播，对富士康、乃至鸿海集团的代工业务，都可能造成较大影响。而对于王佑及《一财》来说，耗费的将是巨大的精力与财力，以及王佑那《长长的阴影》。

　　在我走访的南方诸城，“血汗工厂”随处可见，加班不给加班费，加班每小时1元，甚至广东已经发明了，加班费加基本工资为政府规定最低工资的做法。长时间的加班给工人们的身心造成巨大的伤害。计划走向市场，政府调配市场资源的力量在削弱，工会的力量在减弱，但政府监管的力量应该加强，我们希冀看到，政府应该强有力的介入，强有力地介入劳工案调查，以及完备、强制的劳工保护制度。

　　富士康公司用单独起诉记者的方式打压记者，向社会传递了一个危险的信号，那就是，司法程序是可以被滥用来压制言论自由的。法院非常干脆地查封了记者的财产，深圳市中级人民法院7月10日已经做出了民事裁定书，查封翁宝和王佑的相关财产。反过来说，同样《一财》也需要获得证明，事件的报道是真实的有效的客观的。

　　因此，富士康事件无论谁是谁非，我们希望能看到事件的真相。希望政府强有力的介入，能让我们看到还富士康以公正的事件原貌，还王佑以一个新闻正义。（2006年8月29日⊙DONEWS写作社区）